为进一步落实公司领导干部带头讲授思政课制度，11月9日，bevictor伟德副经理郑文平为经济管理系员工讲授题为《强素质 重担当 讲奉献》的思政课。课堂上，郑文平副经理从强基铸魂和担当奉献两个层面进行了深入阐述。他用历史眼光细致剖析了德育教育的首要地位，强调“立德树人”是教育的根本任务，是思政课的根本任务。他从提高道德素养、科学文化素养、能力素质、责任意识、心理素质和发扬艰苦奋斗作风等六个维度启发老员工努力提高个人综合素质。鼓励老员工要有取义求仁的道德追求，要有慎独、内省的自律，要有责任感和公德意识。要把当前发展与未来发展相结合，认真学习专业知识，学“一技之长”，要有创造创新精神。课余时间应积极参与社会实践，培养自我责任、家庭责任、他人责任、集体责任和社会责任，牢牢把握“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代主旋律。  

   郑副经理还结合自身员工时代经历，教育引导员工干部要带头担当奉献。要发挥榜样作用和桥梁纽带作用，敢管、善管，善于沟通与反馈。要积极组织开展校园文化活动，促进良好学风和班风建设，形成有鲜明特色的班集体，充分发挥老员工“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”的作用。  

   整场思政课结合高职员工成长阶段特点，用鲜活生动的事例、通俗易懂的语言、明白晓畅的逻辑与员工互动交流，真正上到了老员工心坎里,达到了润物无声的效果。公司领导走进思政课堂，走进员工，贴近员工，体现了公司“立德树人”教育本质，也为上好新时代思政课起到了示范作用。